El sindicato USO alcanza un incremento salarial histórico que evita los paros previstos para agosto y beneficia a miles de trabajadores de la aerolínea
La aerolínea británica EasyJet ha logrado desconvocar la huelga de tripulantes de cabina programada para la primera quincena de agosto tras alcanzar un acuerdo salarial con los sindicatos USO y Sitcpla que contempla un incremento del 22% en los salarios para el año en curso.
Un acuerdo histórico para los tripulantes españoles
El sindicato USO, mayoritario entre los tripulantes de cabina de easyJet en España, anunció la cancelación de los paros laborales después de que las asambleas de trabajadores aprobaran la propuesta económica final negociada con la compañía. Este acuerdo forma parte del III Convenio Colectivo de Tripulantes de Cabina de easyJet España.
Detalles del nuevo convenio colectivo
La propuesta salarial aprobada entrará en vigor con efectos retroactivos al 1 de marzo de 2025 y se extenderá hasta el 31 de agosto de 2028. Los principales beneficios incluyen:
Incrementos salariales progresivos:
- 22% de aumento del salario base para 2025
- 2,5% de subida para el segundo año
- 4% de incremento para el tercer año
Sistema de antigüedad por niveles: El nuevo convenio introduce un innovador sistema de bonificación por antigüedad estructurado en cinco niveles que beneficia progresivamente a los trabajadores:
- Nivel 1: bonificación del 3%
- Nivel 5: bonificación del 15%
Mejoras adicionales:
- Incremento del 5% en el pago por sector durante los tres años de vigencia
- Aumentos en vacaciones y complementos retribuidos asociados
- Incrementos en la mayoría de conceptos salariales aplicables
- Ayuda al desempleo de 1.050 euros para trabajadores fijos discontinuos al finalizar su período de actividad
Antecedentes: La huelga de junio marca un precedente
Este acuerdo llega después de que los tripulantes protagonizaran una huelga exitosa en junio que envió un mensaje claro a la dirección de easyJet sobre las demandas laborales del colectivo.
«Aunque esta oferta aún no alcanza la equiparación retributiva con el resto de tripulantes de easyJet en Europa, es un paso relevante en materia salarial y nos acerca a esa equiparación que demandamos», explicó Pier Luigi Copello, secretario general de USOeasyJet.
Copello destacó que «los tripulantes mandaron un mensaje claro a la compañía con el éxito de la huelga de junio y, por fin, hemos visto mejor talante por su parte».
Próximos pasos en la negociación
Las reuniones de la mesa negociadora del nuevo convenio se reanudarán durante el mes de septiembre de 2025 para cerrar la redacción definitiva del texto del III Convenio Colectivo.
Desde easyJet han manifestado su satisfacción con el acuerdo alcanzado, declarando que «estamos satisfechos con el acuerdo alcanzado con nuestros sindicatos en España, que mejorará las condiciones de nuestro convenio colectivo local y, al mismo tiempo, respaldará el crecimiento sostenible de easyJet en el mercado».
Impacto en el sector aéreo español
Este acuerdo representa un hito significativo en las relaciones laborales del sector aéreo español y podría sentar precedentes para futuras negociaciones en otras aerolíneas. La desconvocatoria de la huelga también alivia las preocupaciones de miles de pasajeros que tenían previsto viajar durante la primera quincena de agosto, período de alta demanda turística.
El consenso alcanzado demuestra que el diálogo social puede ser efectivo para resolver conflictos laborales en un sector tan sensible como el transporte aéreo, especialmente en fechas clave para el turismo español.
